Raramente somos as pessoas mais inteligentes do nosso grupo quando lideramos uma organização, embora seja necessário se ter experiências sólidas para o exercício da liderança.
Se nos mostrarmos inacessíveis aos nossos liderados, podemos perder a oportunidade de conquistar talvez em áreas que estão fora do nosso ponto de vistae assim limitarmos a prosperidade da organização.
